يعتبر تقييم الأداء الوظيفي وسيلة هامة ولها قيمة للموظفين وأصحاب العمل معًا، وأنواع تقييم الأداء الوظيفي تختلف بحسب أهداف كل شركة أو مؤسسة والنتيجة المطلوبة من كل موظف.تتم تلك المرحلة من خلال �
يعد تقييم الموظفين أحد الأدوات الإدارية التي تُستخدم على نطاق واسع لتحسين الأداء ودفع الموظفين لتحقيق التميز، وتبرز أهمية تقييم الموظف في تحقيق الفوائد التالية:إن جعل التعليقات نشاطًا روتين�
تسجيل الحضور بالتعرف على الوجه من الحضور إلى سجلات الدوامإيدي م. شريك مؤسس، الخدمات المالية الانضمام كان سلسًاكيف تصمم عرضك التقديمي لأفضل النتائج (دراسة حالة إطلاق المنتج)ندوات عبر الإنترنت
حاول ان تفهم كيف يفكر هذا المدير، وما هو أسلوبه، فكل مدير له طريقته وأسلوبه في العمل، فهل مديرك هذا مثلا رجل أرقام ويحب أن تكون الأرقام حاضرة ودقيقة دائما؟ أم هو رجل عاشق للمواعيد ويحب الالتزام
أخبره أنك تواجه المشكلات، وأدخله في مشكلات غاية بالتعقيد.من المهم بشكل خاص أن تخطط لما ستتحدث عنه قبل المضي قدمًا عند الحديث مع مديرك، بالإضافة إلى ذلك لا تغادر مديرك حتى تحدد ما تريد قوله.ثم و�